其實原本應該沒這篇的, 因為有人希望我不要寫.
但是由於昨天的那篇, 睡覺的時候又想到些東西,
所以決定要寫一下.
2008/12/10 當天的蘋果日報, 有一篇報導, 他們去問了現在 y!tw 的 ceo 裁員的事情, ceo 當然第一時間否認
“我們都沒收到任何來自總部的訊息, 所以要怎樣裁, 裁多少, 都還不知情”
但是其實當天九點開始, 就開始約談員工, 開始砍人
“我們也是看了報紙才知道要裁員的呀”
跟馬區長一個樣呀..
據說 rd 佔了很大部份 (當然也有些藉此機會離職的資深員工), 美國 yahoo 也是 rd 佔大部分.
而要思考怎樣做服務的 producer 們, 這次的裁員幾乎沒有被砍到, 真是讓人驚訝.
“員工是公司最大的資產”,
是呀, 可是 rd 怎樣感覺就是像保險套一樣, 激情過後, 不是躺在馬桶, 不然就是垃圾桶裡面.
而 producer 們, 永遠都是捧在手心的寶貝, 即使他們完全沒產能.
因為一切的錯, 都是 rd 最後沒做好, 可不是前面沒有做好規劃的呢.
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yahoo 以前還會喊 “我們是媒體公司”, 現在什麼聲音都沒了, 如果有, 大概是 “誰要買我們?”
不過用人, 一路走來, 始終如一, 空降部隊, 不適任的, 一路升上去.
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我還是很想做贖罪卷系統呀, 因為跟他們老闆娘信念如一,
- 人人都有罪, 來買贖罪卷贖罪吧
- 不用繳稅, 所以沒有逃稅的問題
- 沒有逃稅, 當然沒有罰款